O sistema em que se movimenta (família, amigos, empresa) fica mais vivo com a sua liderança?
A forma como lideramos reflete a visão que temos sobre o mundo e influencia o futuro que construímos hoje.
Durante décadas, as organizações foram conduzidas por modelos hierárquicos, mecanicistas e extrativos, eficazes num contexto industrial, mas profundamente desalinhados com a complexidade da sociedade atual. E são muitas as evidências de que, tal como acontece na natureza, os sistemas excessivamente controlados tornam-se frágeis: perdem diversidade, capacidade de adaptação e vitalidade. Os desafios que enfrentamos, a nível pessoal e organizacional, exigem uma liderança ecossistémica consciente, mais humana e regenerativa.
A Neoliderança vem preencher este espaço, afirmando-se como um processo dinâmico em constante mudança e evolução. Alimenta-se da energia gerada pelo movimento diligente e prolongado no tempo – a motivação. Caracteriza-se por ser inclusiva, respeitar a diversidade e dar prioridade à vida. Tal como a natureza, aproveita os ciclos naturais para se renovar, cria interdependências para gerir os recursos com maior eficiência e estimula a cooperação e soluções consensuais e multi-funcionais.
Em síntese, a Neoliderança inspira-se nos princípios universais e estratégicos da natureza para orientar decisões, comportamentos e modelos organizacionais. Não se trata de copiar a natureza, mas de aprender com a sua inteligência:
- como coopera
- como se adapta à mudança
- como regenera continuamente
- como equilibra eficiência e cuidado
Na natureza, não existe desperdício, nem crescimento à custa do colapso do sistema. Tudo serve a vida.
No DeRose Method Nature, sabemos que liderar é um ato de consciência, presença e regeneração. Um compromisso com a vida, em todas as suas dimensões e que aplicamos nas Mentorias Nature à vida pessoal e profissional.
Ana Paula Queiroga
Saiba mais no livro da autora: Neolíderes, Helicópteros e Abelhas e visite a nossa página no Linkedin DeRose Method Nature.